Μετά από ανακοίνωση που έγινε στις 15 Οκτωβρίου 2021 από τον Υπουργό Οικονομικών της Κυπριακής Δημοκρατίας, Κωνσταντίνο Πετρίδη, τέθηκε σε ισχύ η Νέα Στρατηγική για την Προσέλκυση Εταιρειών για Λειτουργία και/ή Επέκταση των Δραστηριοτήτων τους στην Κύπρο, προσφέροντας σημαντικά οφέλη με επίκεντρο εταιρείες ξένων συμφερόντων με φυσική παρουσία* στην Κύπρο, συμπεριλαμβανομένων κυπριακών εταιρειών που δραστηριοποιούνται στους τομείς:

– υψηλής τεχνολογίας·
– ναυτιλίας·
– καινοτομίας·
– έρευνας και ανάπτυξης·
– τοπικών φαρμακευτικών εταιρειών·
– τοπικών εταιρειών που δραστηριοποιούνται στους τομείς της βιογενετικής και βιοτεχνολογίας.

Επισκόπηση στρατηγικής

Η στρατηγική, η οποία τίθεται σε ισχύ τον Ιανουάριο του 2022, περιλαμβάνει επιτάχυνση της διαδικασίας χορήγησης αδειών παραμονής και εργασίας, φορολογικά κίνητρα και απλοποιημένες ψηφιακές διαδικασίες. Παρουσιάζοντας τη νέα στρατηγική, ο Υπουργός Πετρίδης εστίασε σε περαιτέρω φορολογικά κίνητρα και στη διόρθωση ορισμένων στρεβλώσεων στα εργασιακά ζητήματα και στο μεταναστευτικό καθεστώς. Ο Υπουργός Πετρίδης δήλωσε επίσης ότι υπάρχει ανταγωνισμός μεταξύ των ευρωπαϊκών χωρών για την προσέλκυση τέτοιων επενδύσεων, με πολλές χώρες να προωθούν τα δικά τους, παρόμοια προγράμματα.

Ο Πρόεδρος Νίκος Αναστασιάδης δήλωσε ότι «η εφαρμογή της στρατηγικής και η εγκατάσταση και λειτουργία διεθνών εταιρειών στην Κύπρο θα προσφέρουν υψηλή και βιώσιμη προστιθέμενη αξία στην οικονομία, μέσω της δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας και της αυξημένης ζήτησης για εγχώριες υπηρεσίες, αλλά θα επαναπροσδιορίσουν και το αναπτυξιακό μοντέλο της χώρας». Ο Πρόεδρος Αναστασιάδης πρόσθεσε επίσης ότι «η νέα στρατηγική φιλοδοξεί να μετατρέψει την Κύπρο σε ένα βιώσιμο επιχειρηματικό και εμπορικό κέντρο όχι μόνο στην Ευρώπη, αλλά και στην ευρύτερη περιοχή, και είναι πλήρως εναρμονισμένη με το ευρωπαϊκό κεκτημένο και τη Μακροπρόθεσμη Στρατηγική Ανάπτυξης 2035, το νέο παραγωγικό μοντέλο για το μέλλον και τις κατευθυντήριες γραμμές της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας».

1. Μονάδα Διευκόλυνσης Επιχειρήσεων
   1.1 Στο πλαίσιο της στρατηγικής, ο υφιστάμενος Μηχανισμός Ταχείας Ενεργοποίησης Επιχειρήσεων, ο οποίος έχει καταγράψει περίπου 500 προσωρινές άδειες παραμονής και εργασίας που έχουν χορηγηθεί για περισσότερες από 20 νέες εταιρείες εγγεγραμμένες στον Μηχανισμό από τον Λίβανο, το Ισραήλ, το Λουξεμβούργο, το Ηνωμένο Βασίλειο, τις ΗΠΑ, τη Ρωσία και την Ουκρανία, συγχωνεύεται τώρα στη Μονάδα Διευκόλυνσης Επιχειρήσεων (BFU).
   1.2 Η BFU, η οποία θα λειτουργεί ως το κύριο σημείο επαφής για όλες τις εταιρείες ξένων συμφερόντων, είτε δραστηριοποιούνται στην Κύπρο είτε επιθυμούν να δραστηριοποιηθούν στο νησί, καθώς και για κυπριακές επιχειρήσεις με τις προαναφερθείσες οικονομικές δραστηριότητες, θα διευκολύνει τα εξής:
   • εγγραφή επιχείρησης·
   • εγκατάσταση ΦΠΑ, Φόρου Εισοδήματος και Κοινωνικών Ασφαλίσεων·
   • άδειες εργασίας για εξειδικευμένους εργαζομένους εκτός ΕΕ με ελάχιστο ακαθάριστο μηνιαίο μισθό €2.5K, ενώ θα απαιτείται πανεπιστημιακό δίπλωμα, τίτλος ή ισοδύναμα προσόντα ή πιστοποιητικά σχετικής εμπειρίας.
   1.3 Οι σύζυγοι των εργαζομένων θα έχουν επίσης πρόσβαση στην κυπριακή αγορά εργασίας.
   1.4 Οι άδειες εργασίας για υπηκόους εκτός ΕΕ θα εκδίδονται εντός 1 μήνα, με διάρκεια έως 3 χρόνια, και θα περιορίζονται έως το 70%** του συνόλου των εργαζομένων ανά εταιρεία σε διάστημα 5 ετών.
   1.5 Μετά τις προσπάθειες σύναψης διμερών συμφωνιών με χώρες εκτός ΕΕ, θα διασφαλιστεί η μεταφορά των εισφορών κοινωνικών ασφαλίσεων για τους υπηκόους τρίτων χωρών που εργάζονται στο νησί.
2. Θεώρηση Ψηφιακών Νομάδων
   2.1 Η Θεώρηση Ψηφιακών Νομάδων διατίθεται για έως 100 άτομα.
   2.2 Υπήκοοι εκτός ΕΕ που επιθυμούν να ζήσουν στο νησί και είναι είτε αυτοαπασχολούμενοι, ελεύθεροι επαγγελματίες ή εργάζονται εξ αποστάσεως για εταιρείες που δραστηριοποιούνται στο εξωτερικό, χρησιμοποιώντας τεχνολογίες πληροφορικής και επικοινωνιών για εργοδότες και πελάτες εκτός Κύπρου, μπορούν να υποβάλουν αίτηση για τη Θεώρηση Ψηφιακών Νομάδων.
   2.3 Η Θεώρηση Ψηφιακών Νομάδων θα χορηγείται για περίοδο 1 έτους με δικαίωμα ανανέωσης για άλλα 2 έτη, σε άτομα με ελάχιστο ακαθάριστο μηνιαίο μισθό €3.5K, ασφάλιση υγείας και λευκό ποινικό μητρώο από τη χώρα διαμονής.
   2.4 Οι σύζυγοι και τα ανήλικα παιδιά θα λαμβάνουν άδειες παραμονής (χωρίς δικαίωμα εργασίας) για τη διάρκεια της άδειας του κατόχου της Θεώρησης Ψηφιακών Νομάδων, υπό την προϋπόθεση αύξησης εισοδήματος κατά 20% και 15% αντίστοιχα.
   2.5 Εάν οι κάτοχοι της Θεώρησης Ψηφιακών Νομάδων διαμένουν στο νησί για περίοδο άνω των 183 ημερών κατά το ίδιο φορολογικό έτος, θα θεωρούνται φορολογικοί κάτοικοι Κύπρου, εφόσον δεν είναι φορολογικοί κάτοικοι σε οποιαδήποτε άλλη χώρα.
3. Φορολογικά Κίνητρα
   3.1 Οι φορολογικές απαλλαγές θα επεκταθούν για επενδύσεις σε καινοτόμες επιχειρήσεις.
   3.2 Τα φορολογικά κίνητρα προβλέπουν αυξημένη έκπτωση για δαπάνες έρευνας και ανάπτυξης, π.χ. κατά 20%.
   3.3 Οι υφιστάμενες φοροαπαλλαγές για εξειδικευμένους αλλοδαπούς εργαζομένους στην Κύπρο επεκτείνονται από 10 σε 17 χρόνια για δικαιούχους με εισόδημα μεταξύ €55K και €100K, καθώς και σε νέους κατοίκους-εργαζομένους με ετήσιο μισθό €55K από απασχόληση με φοροαπαλλαγή 50%. Τα φορολογικά αυτά κίνητρα ισχύουν επίσης για Κύπριους που έχουν ζήσει στο εξωτερικό τουλάχιστον δέκα χρόνια και επιθυμούν να επαναπατριστούν.
4. Κυπριακή Ιθαγένεια
   4.1 Υπήκοοι εκτός ΕΕ στο πλαίσιο αυτής της στρατηγικής θα έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν αίτηση για Κυπριακή ιθαγένεια μετά από 5 χρόνια (αντί των ισχυόντων 7 ετών) νόμιμης διαμονής και εργασίας στο νησί, ή μετά από 4 χρόνια εάν διαθέτουν αναγνωρισμένο πιστοποιητικό πολύ καλής γνώσης της ελληνικής γλώσσας.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη νέα στρατηγική για την προσέλκυση επιχειρήσεων στην Κύπρο και πώς αυτή μπορεί να επηρεάσει την επιχείρησή σας, παρακαλούμε επικοινωνήστε μαζί μας στο [email protected]

*Η φυσική παρουσία της εταιρείας είναι ξεχωριστή και/ή διαφορετική από την προσωπική κατοικία και/ή κοινόχρηστο γραφείο.

**Το όριο για το υποστηρικτικό προσωπικό με ακαθάριστο μηνιαίο μισθό κάτω των €2.500 καθορίζεται έως το 30%. Επίσης, η οικογενειακή επανένωση δεν περιλαμβάνεται για το υποστηρικτικό προσωπικό.